面试:博士. 阿尔弗雷多Carpineti在STEM领域倡导LGBTQ+问题

2021年11月18日

Dr. 阿尔弗雷多Carpineti是一位天体物理学家和大游BG真人传播者, 他以播客闻名于世(Astroholic解释了) 他的工作是 IFLScience的特约撰稿人. 他也是创始人之一 骄傲在干该组织是英国第一个专门倡导LGBTQ+大游BG真人家的组织.

几年前, 对STEM的骄傲及其兄弟组织将11月18日定为LGBTQ+ STEM日, 这是一个年度活动,旨在突出LGBTQ+个人在科技领域的工作和挑战. 大游BG真人的Elyse Franko-Filipasic采访了Alfredo,并谈论了他的工作, 他建立STEM骄傲的动机, 以及成为一个体贴的盟友意味着什么.

Dr. 阿尔弗雷多Carpineti
Dr. 阿尔弗雷多Carpineti

伊莉丝•弗兰克-菲利帕西克(EFF):你是如何从研究转向大游BG真人新闻的?


阿尔弗雷多Carpineti (AC): 我小时候就爱上了天文学, 在我12岁左右的时候,我就决定要学这个. 当我在做我所有的功课和大学作业时, 我也意识到我真的很喜欢谈论大游BG真人. 所以我意识到我不仅仅想做研究,我也想谈论大游BG真人. 每当我有机会做公众参与演讲时,我都会欣然接受. 当我拿到博士学位的时候, 我在研究和研究之外都有机会, 在通信技术中. 我发现,对于我想要的生活来说,大游BG真人传播是更好的途径.

我开始写博客,更多的演讲,更多的活动. 最终,我找到了一份大游BG真人记者的工作. 所以在过去的六年里,我一直是IFLScience的全职大游BG真人记者. 但我也继续做我的副业——写博客, 我的播客, 还有视频什么的,我真的, 真的很爱.

EFF:你有没有想过要回去做研究?


AC: 我总是说,在某种程度上做更多的研究会很有趣. 你知道, 我跟很多天文学家谈过,也许其中一个会扔给我一些, “嘿, 有这个数据库, 没有人愿意对此做任何研究. 好好玩玩,看看能不能找到点什么.“是啊,我不知道. 整体, I am very fortunate that I didn't have to leave academia for any negative reason; I made the decision to go into science communication because I enjoyed it more.

EFF:是什么让你开始了STEM的骄傲? 有什么关键事件拉开了序幕吗?


AC: 五年前,我和几个朋友创办了“骄傲大游BG真人、技术、数学”项目. 大游BG真人都习惯了大学里的LGBTQ+组织, 那时大游BG真人都刚从学术界毕业. 大游BG真人中的一些人要去工业, 大游BG真人中的一些人, 像我这样的, 还在想大游BG真人在做什么吗. 大多数时候,大游BG真人关心的是在骄傲游行中游行——大游BG真人习惯了和大游BG真人大学的LGBTQ+组织一起游行, 但现在大游BG真人都大学毕业了. 所以大游BG真人不能再和他们一起游行了. 但大游BG真人想也许大游BG真人可以组建自己的行军队.

当时, 你需要创建一个小网站,并有一个电子邮件地址,这样人们就可以联系你并说, “嘿, 我也属于这个总括术语或团体”或“我想成为你们团体的一员”. 我能参与吗? 我能和你一起行军吗?大游BG真人做到了.

什么很快就明白了, 这一页写了几周之后, 是人们联系寻求关于在STEM领域成为LGBTQ+的相关问题的建议吗. 大游BG真人觉得有必要提供信息并创建一个网络. 后的骄傲, 石墙, 英国最大的LGBTQ+慈善机构是哪家, 大游BG真人联系了一系列正在进行的活动. 他们问大游BG真人是否想举办一场活动来庆祝STEM领域的LGBTQ+人群,所以大游BG真人认为这是大游BG真人的强项. 大游BG真人把这些整合在一起,取得了巨大的成功.

那时,大游BG真人意识到大游BG真人需要一个正式的结构,大游BG真人需要实现目标. 大游BG真人的主要目标是展示LGBTQ+人群在STEM领域的工作, 并通过分享解决方案和挑战大游BG真人社区在STEM领域的障碍来支持这项工作.

Dr. 阿尔弗雷多Carpineti
Dr. 阿尔弗雷多Carpineti


EFF:一般来说,人们通常会因为什么问题联系你?


AC: 刚开始的时候,大游BG真人有很多问题. 一个是关于如何在工作场所成立LGBTQ+组织. 另一个是如何处理恐同的微侵犯行为. 另一个是关于如何提高LGBTQ+物理学家的意识.

那时候和现在的区别就是那时候, 大游BG真人必须做一些研究,为人们整合资源. 现在, 大游BG真人通常可以立即引导他们了解信息——如果不是大游BG真人做过的事情的话, 然后是别人做得非常成功的东西.

EFF:大游BG真人在大游BG真人团队讨论过的一个问题是更名——不能在你写的论文中更改你的名字,因为出版商不允许这样做, 因此,如果你改了名字,就会失去这份工作的信誉. 我看到跨性别研究者特别提出了这个问题. 你认为如何说服出版商将更名正常化?


AC: 我不明白这有什么大不了的, because everything is digital now; you can easily change the name. 我认为这主要是一个跨性别问题, 但我一直在想:有那么多人改了名字. 跨性别者在他们当中是如此的少数,但他们是提高意识和做这项工作的人, 但我敢肯定,大多数改名的人都是cis, 因为结婚或离婚而改名的异性恋者.

当然,在那些只以印刷形式存在的时代,在纸上改名是很难的. 但现在,一切都是数字化的. 能够更改您的名称应该是标准的——可以在ORCID这样的系统中更改, 如果你改变了你的驾照和护照的名字在哪里, 然后你还要在研究档案里申请改名. 我认为这会发展到大多数大型发行商都会这么做的地步, 其他人都跟着来了.

EFF:很多公司都在讨论LGBTQ+问题. 他们开始多样化, 股本, 和包容团体,并考虑如何参与骄傲月, 是否要贴一个彩虹标志….但与此同时,人们也担心自己会被“粉洗”或显得不真诚. 雇主如何能成为深思熟虑的盟友?


AC: 在工作环境中, 我认为能够讨论这些事情是非常重要的, 特别是在一个人们可以不同意的环境中. 企业很难找到一个平衡来推广和支持LGBTQ+群体, 但不要用(你说的)“刷粉色”的方式.或者我可能会说,这更像是“打勾”——只是做这件事来说明他们做过. 今年,我注意到有很多公司到处放彩虹. 但同时, 这些公司会因为支持恐同或恐变性的政客而上新闻, 甚至像工作中有恐变性人的员工.

在“骄傲月”改变logo之类的事情可以帮助表明LGBTQ+人群是受欢迎的. 但我总是建议你不要只带彩虹标志. 组织需要一直思考,“大游BG真人如何支持社区?“如果你想庆祝骄傲月, 那就想想付钱让LGBTQ+的员工去参加Pride吧, 或者组织一个大型活动来庆祝骄傲月之类的.

它还意味着强调工作中不断变化的社会问题. 也许没有足够多的中性厕所,或者传统的工作政策不再符合要求. 例如,配偶福利或家庭福利也延伸到彩虹家庭吗? 我觉得重要的是让人们看到行动,而不仅仅是言语——行动才是最重要的.

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